Vācijas Federālā tiesa noteikusi, ka darba devējiem nav tiesību noteikt vecuma ierobežojumus, meklējot amata kandidātus uz vakantajām darba vietām.
Šādu lēmumu tiesa pieņēma, izmeklējot kāda 49 gadus veca jurista ierosinātu prāvu, vēsta AFP. Pēc jurista teiktā, viņš nav dabūjis darbu vien tādēļ, ka darba devējs, uz kura izsludināto vakanci viņš pretendēja, meklēja jaunāku darbinieku.
Tiesa nolēma, ka jebkura veida norādes par vecumu prasību sarakstā potenciālajiem pretendentiem ir diskriminējošas.
Turklāt kompānijai, uz kuras izsludināto vakanci jurists bija pieteicies, cietušajam būs jāizmaksā kompensācija.