Teju puse jeb 48% uzņēmumu vadītāju Centrālajā un Austrumeiropā prognozē globālās ekonomikas stagnācijas turpināšanos. Vienlaikus 63% uzskata, ka uzņēmumu izaugsmi šobrīd apdraud lielāks skaits faktoru nekā pirms trim gadiem.
Centrālajā un Austrumeiropā 48% uzņēmumu vadītāju prognozē, ka turpināsies pasaules tautsaimniecības stagnācija (pasaulē līdzīgi – 49%, kas ir tikai neliels kritums no 50% pirms gada). Taču ir audzis vadītāju optimisms par saviem uzņēmumiem, jo 37% vadītāju atzīst, ka ir «ļoti pārliecināti» par savām izredzēm nākamajos 12 mēnešos, un 41% – nākamajos trīs gados (kāpums attiecīgi no 30% un 37% pērn), liecina PwC veiktā uzņēmumu vadītāju aptauja un pētījums, kas šogad tiek publicēts jau 19.gadu pēc kārtas.
Tomēr gandrīz divas trešdaļas biznesa līderu domā, ka šobrīd pastāv vairāk apdraudējumu nekā pirms trim gadiem. Par lielāko apdraudējumu uzņēmumu izaugsmei Centrālās un Austrumeiropas uzņēmumu vadītāji atzīst ģeopolitisko neskaidrību – 86% ir «ārkārtīgi» vai «diezgan» noraizējušies (kas ir 12% virs globālā vidusmēra). Valdības reakciju uz budžeta deficītu un parādu nastu par vienu no lielākajām raizēm atzīst 81% mūsu reģiona uzņēmumu vadītāju (salīdzinājumā ar 71% pasaulē).
PwC eksperti pārskatā skaidro, ka visu izšķirs tehnoloģijas, inovācijas un talanti, jo Centrālās un Austrumeiropas uzņēmumi vēlas virzīties augstāk un sākt konkurēt kvalitātes un pievienotās vērtības ziņā, nevis kā zemo izmaksu ražotāji. Tomēr šķiet, ka mūsu reģiona darba devēji par talantiem necīnās pietiekami – 42% darba devēju nosauca algu, prēmijas un papildlabumus kā jomas, kurās tie veic izmaiņas, lai piesaistītu un noturētu talantus (salīdzinājumā ar 33% pasaulē). Tādās jomās kā rītdienas līderu sagatavošana, it īpaši uzvedība un kultūra darbavietā (36% reģionā un 27% Krievijā), Centrālā un Austrumeiropa atpaliek no pasaules līmeņa (41%).
«Reaģējot uz apkārtējās pasaules izmaiņām, uzņēmumu vadītāji Centrālajā un Austrumeiropā, tāpat kā visā pasaulē, cenšas rast jaunu veiksmīgas komercdarbības modeli. Papildus tādiem globāliem faktoriem kā ģeopolitiskā neskaidrība, regulējuma neskaidrība un valdības reakcija uz pēdējo gadu budžeta problēmām, mūsu reģiona biznesa līderiem ir unikāli izaicinājumi – nodrošināt pāreju no zemo izmaksu darbības modeļa uz tādu modeli, kurā tiek izmantoti tehnoloģiskie un cilvēkresursi, lai inovāciju rezultātā radītu pievienoto vērtību,» komentē PwC Centrālās un Austrumeiropas reģiona vadītāja Olga Grigiera-Sidonsa (Olga Grygier-Siddons).
Uzņēmumu vadītāju aptaujā iezīmējas cīņa par talantiem – sevišķi tas redzams atbildē uz jautājumu, kā uzņēmumi un sabiedrība mūsdienu pasaulē mēra panākumus. 82% biznesa līderu (salīdzinājumā ar 76% pasaulē) uzskata, ka sabiedrības galvenā vajadzība ir prasmīgs, izglītots un pielāgoties spējīgs darbaspēks. Tātad uzņēmumu vadītāji arvien vairāk saprot – lai virzītos augstāk un pārstātu konkurēt tikai cenas ziņā, uzņēmumiem ir nepieciešami darbinieki ar atbilstošām prasmēm.
Ref: 102.000.102.13213