Igaunijas Darba inspekcija norādījusi, ka darba devējiem ir atļauts prasīt darbiniekiem potēties pret Covid-19 un izņēmuma gadījumos arī lauzt darba līgumu, ja darbinieks nav potēts, vēsta Igaunijas sabiedriskais medijs ERR.
Tas ir atļauts, jo darba devējs var norādīt potēšanos kā obligātu prasību konkrēta amata pienākumu veikšanai, skaidrojusi iestāde.
Valstī jau nepilnu mēnesi norisinās mediķu vakcinācija, lai nodrošinātu tiem imunitāti pret Covid-19. Vairāku iestāžu darbinieki ir vērsušies Igaunijas Darba inspekcijā ar jautājumu, kādas ir iespējas nesaņemt poti. Darba devēji savukārt vaicājuši, kādas ir viņu iespējas prasīt darbiniekiem obligātu potēšanos.
Lasiet arī: Ar Covid-19 inficētie Baltijā. Latvijā – 876, Lietuvā – 1 032, Igaunijā – 490
Iestādes dotais skaidrojums ir tāds, ka darba devējam ir pienākums novērtēt ar amata pienākumu veikšanu saistītos riskus neatkarīgi no darbības jomas, un kontekstā ar jauno koronavīrusu šie riski ir jāpārvērtē. Pēc iespējamo apdraudējumu apsvēršanas darba devējs var ieviest jaunu kvalifikācijas prasību, un ja darbinieks tai neatbilst, tad izņēmuma gadījumā var tikt pārtrauktas darba attiecības.
«[Uzteikuma] iemesls nav tas, ka darbinieks atteicies potēties, bet fakts, ka viņš nav kvalificēts [amata pienākumu veikšanai – BNN],» tā ceturtdien, 21.janvārī, intervijā telekanālam ETV skaidrojusi Igaunijas Darba inspekcijas Prevencijas departamenta vadītāja Kaire Sārepa (Kaire Saarep), vēsta ERR.
Dzīvot vai strādāt ? Protams, dzīvot. Tātad nestrādāt.