Ņemot vērā, ka lielākā daļa jeb 68 procenti uzņēmumu tuvākā gada laikā neplāno pārskatīt algu apmēru, aktuāls joprojām būs emigrācijas jautājums un darbaspēka aizplūšana uz rietumvalstīm, kur pat mazkvalificēta darba darītāji var nopelnīt trīs četras reizes vairāk nekā Latvijā.
Hay Group veiktais pētījums apliecina, ka pagaidām, 2010. gadā, darba vietu skaits kopumā nepieaug un personāla apmaiņas dinamika ir ļoti zema. Tāpēc darbspējīgiem un strādātgribošiem ļaudīm joprojām interesants ir ārvalstu darba tirgus, turklāt Latvijā ir kopumā zemākās algas Baltijas valstīs, raksta Neatkarīgā Rīta Avīze.
«Joprojām mūsu mazkvalificētam darbaspēkam ir lielāka motivācija emigrēt, jo, piemēram, Vācijā vai Francijā mazkvalificēta darba darītājs saņem trīs līdz četras reizes lielāku atalgojumu, nekā strādājot Latvijā. Tāpat kā līdzšinējos gados, mūsu strādnieki brauc uz Īriju, Lielbritāniju, Norvēģiju un ASV. Jauni darba meklējumu galamērķi ir Beļģija, Dānija un Nīderlande. Meklējot darbu augstā amatā citās valstīs, jāņem vērā, ka Latvijas izglītība un darba pieredze tiek augstu novērtēta Krievijā, Ukrainā, Kazahstānā un pārējās Vidusāzijas valstīs. Savukārt tiem, kas izvēlas darba gaitas turpināt rietumvalstīs, visticamāk, karjeru nāksies būvēt no jauna un samierināties ar zemāku amatu nekā līdz šim Latvijā, šeit iegūtā kvalifikācija tur vispirms ir sūri grūti jāpierāda,» novērojusi Hay Group atalgojuma informācijas pakalpojumu biznesa vadītāja Latvijā Līga Rode.