Baltijas uzņēmumu vadītāji ir aktīvi un ļoti veiksmīgi spēj sasniegt rezultātus, tomēr viņi bieži baidās atzīt savas kļūdas, liecina starptautiskā augstākā līmeņa personāla atlases tīkla Amrop jaunais pētījums.
Amrop pārstāve Tīna Keskula (Tiina Keskkulla) atzīmē, ka pozitīvās raksturiezīmes Baltijas biznesmeņa ierastajam tēlam ir pretimnākoša attieksme pret visu jauno, spēja viegli pielāgoties, kā arī sadarboties. Tomēr negatīvo īpašību vidū ir tas, ka uzņēmēji reti mēdz analizēt savas darbības un nespēj mācīties no pagātnes kļūdām. «Viņi neskatās ilgtermiņa perspektīvā, lai redzētu, tā saucamo, kopējo ainu. Iespējams vietējiem uzņēmējiem patiesi ir grūtāk redzēt kopējo ainu, un lai to panāktu, viņiem vajadzētu iepriekš pastrādāt starptautiskā uzņēmumā vai ārvalstīs,» portālam aripaev.ee sacīja Keskula.
Citi negatīvie aspekti, kas izcelti pētījumā, ir sadarbības pieredzes trūkums ar dažādām valstīm vai organizācijām, komunikācijas problēmas un atskaišu neefektivitāte.