Ietekmējot Eiropas Savienībā (ES) izplatīto biznesa modeli, kurā uzņēmumi nosūta darbiniekus strādāt uz citu ES dalībvalsti, Eiropas Parlaments (EP) pieņēmis noteikumus, kas paredz, ka nosūtītam darbiniekam pienākas tāda paša līmeņa alga kā vietējam darba ņēmējam.
Britu raidorganizācija BBC, citējot EP datus, vēsta, ka 2016.gadā ES strādājuši 2,3 miljoni nosūtīto darbinieku, turklāt laika posmā no 2010. līdz 2016.gadam to skaits pieaudzis par 69%.
Otrdien, 30.maijā, EP pieņēmis noteikumus, kas paredz:
– nosūtītam darbiniekam mērķa valstī pienākas tāda paša līmeņa alga kā vietējam strādniekam dalībvalstī, kur tiek veikti darba pienākumi;
– darbinieka izmitināšanai jāatbilst vietējiem standartiem;
– darbā nosūtīšanas perioda limits ir 12 mēneši, ko var pagarināt vēl par sešiem mēnešiem;
– uzņēmumiem, kuri darbiniekus nosūta, ir pašiem jāsedz ceļošanas un uzturēšanās izmaksas, nevis jāatvelk tās no darbinieka algas.
Visu ES dalībvalstu parlamentiem jaunais regulējums divu gadu laikā jāiestrādā nacionālos tiesību aktos.