Tikai desmitdaļa aptaujāto biroja darbinieku Latvijā dotu priekšroku darbam atvērtā plānojuma birojos, liecina jaunākā biroja darbinieku aptauja. Puse aptaujāto labprātāk strādātu telpā, kurā līdz ar viņiem strādā vēl tikai pāris kolēģu.
Savukārt lielākā daļa (86,3%) aptaujāto atzīst, ka viņu darba produktivitāti visvairāk ietekmē trokšņu līmenis birojā, un trešā daļa aptaujāto (31,6%) trokšņu līmeni savā darbavietā vērtē kā augstu. 71% aptaujāto atzīmē, ka augsts trokšņu līmenis tiem traucē kvalitatīvai darba izpildei un 40% vērtē, ka tas negatīvi ietekmē tieši koncentrēšanās spēju uz veicamajiem darba pienākumiem.
Lielākā daļa aptaujāto norāda uz nepieciešamību rast klusu vietu individuālam darbam vai telefonsarunām, bet tikai puse aptaujāto norāda, ka šāda vieta birojā viņiem ir pieejama.
Nekustamo īpašumu attīstītāja SIA Hanner valdes priekšsēdētājs Mindaugs Vaļucks norāda, ka aizspriedumus galvenokārt rada darbinieku pieredze t.s. vecā tipa atvērtā plānojuma birojos.
Komentējot jaunākās tendencs, Vaļucks saka: «21.gadsimts atvērtā plānojuma birojs nav tikai telpa bez sienām, kur vienā telpā strādā visi uzņēmuma darbinieki, kā tas nereti tiek maldīgi uztverts. Mūsdienās atvērtā plānojuma birojs tiek veidots saskaņā ar uz aktivitātēm balstīta biroja konceptu (Activity Based Working), kas paredz labiekārtot vairākas aktivitāšu zonas, piemēram, komunikācijai, sadarbībai, netraucētam individuālam darbam un atpūtai.»
Ēku attīstītāja pieredze jaunajā biroja kompleksā Place Eleven un Jaunā Teika liecina, ka darbinieku pieprasījums pēc šāda veida mūsdienīgas darba vides ir augsts, un uzņēmumi, šī koncepta īstenošanā iesaista ne vien jomas profesionāļus, bet arī pašus uzņēmuma darbiniekus.
Savukārt CV-Online Latvia vadītājs Aivis Brodiņš datus komentē šādi: «Lielāko dienas daļu pavadot ciešākā saskarsmē ar daudziem kolēģiem, uzlabojas komandas darbs, sadarbība starp kolēģiem un dažādām uzņēmuma nodaļām. Ir virkne citu pozitīvu faktoru, ko sniedz darbs atvērta plānojuma birojā, tomēr uzņēmumiem jāapzinās arī ar to saistītie blakusefekti, ko atklāj biroja darbinieku aptauja. Mūsdienu mainīgajam darba stilam un metodēm būtu jārod atspoguļojums arī atbilstošā darba vidē.»
Tāpat viņš piebilst, ka kopumā darba vide kā konkurētspējas faktors darba devēju vidū kļūst aizvien nozīmīgāka, jo tā spēj sniegt priekšrocības attiecībā uz spēju piesaistīt un noturēt darbiniekus.
«Izteikti tas vērojams informāciju tehnoloģiju jomas uzņēmumos, kur darbaspēka pieprasījums vairākkārt pārsniedz piedāvājumu, un cīņa par talantīgākajiem darbiniekiem ir ļoti sīva. Viens no šīs cīņas elementiem ir moderns biroja iekārtojums un dažādi bonusi, kas darbiniekiem pieejami darba vietā,» komentē Brodiņš.
Aptaujā piedalījās vairāk nekā 1 000 biroju darbinieki Latvijā, tostarp 57,5% biroju darbinieku ar speciālista kvalifikāciju un 29% respondentu, kas ieņem augstākā, vidējā vai zemākā līmeņa vadītāju amata pozīcijas.
Ref: 225.000.103.1042