Meli, kurus tev vajadzētu teikt savā darbā

Šie nekaitīgie meli patiesībā var tev palīdzēt pakāpties pa karjeras kāpnēm.

Kad izdzirdam vārdu “meli”, šķiet, ka tas nav labākais, ko darīt, tomēr dažkārt meli var pat ļoti palīdzēt.

Situācija: Tu jūties noguris no sava darba.

Tavi meli

“Man ļoti patīk mans darbs.”

Patiesība

Izliecies, ka tev tas interesē un tikai pēc tam meklē tajā ko interesantu. Slikta attieksme var sadusmot tavus kolēģus, kā arī tādā veidā tu izrādīsi necieņu.

Pajautā kolēģiem, kas ir tieši tas, kas viņus šajā darbā aizrauj – mēģini saprast, kas ir tas, ko tu palaid garām.

Situācija: Tev tiek piedāvāts kāds milzīgs projekts, kuram tu īsti neesi gatavs.

Tavi meli

“Es to varu paveikt.”

Patiesība

Tu jau tā esi nokrauts ar pienākumiem, bet piesakoties darīt kaut ko, kas šķiet neiespējams, var atklāt citas vēl neapzinātas prasmes. Galvenais ir tikai kārtīgi sarakstīt plānotāju – tad viss izdosies!

Situācija: Tava kompānija ir uz sabrukuma robežas, un tu šaubies, ka tai ir nākotne.

Tavi meli

“Ar tavu palīdzību mēs varam visu uzlabot!”

Patiesība

Priekšniekam ir jāizrāda optimisms pat tad, ja viss šķiet tā, it kā stāvētu uz kraujas malas. Esi tāds priekšnieks, kurš savus padotos pietur pie optimisma, tādā veidā liekot viņiem kļūt produktīvākiem.

Situācija: Darba intervijā tev uzdod jautājumu par to, cik briesmīgs ir bijis tavs iepriekšējais priekšnieks.

Tavi meli

“Es no viņa iemācījos daudz.”

Patiesība

Negatīvisms nekur neaizvedīs, un nevienam nepatīk dunča dūrēji mugurā. Pieņem izaicinājumu un apkopo visu, ko no kāda esi iemācījies.

Tava atturība un spēja ieklausīties citos palīdzēs iegūt cieņu citu acīs.

Situācija: Tu apspriedies par tavas algas lielumu jaunā amatā

Tavi meli

“Man mēnesī ir nepieciešams nopelnīt  2 000 eiro.”

Patiesība

Protams, ka sākumā tev ir jābūt augstām prasībām. Tas ir tikai sākums. Ja tu iegūsi šādu atalgojumu – lieliski. Ja tomēr darba devējs tam nepiekrīt, tad jautā, kāds ir viņu budžets konkrētajam amatam.

Avots: menshealth.com