Labāki darbības rezultāti ir tādos uzņēmumos, kuru valdēs ir mazāk locekļu, un tādos, kur valdes sastāvā ir vairāk sieviešu, liecina starptautiskā biroju tīkla Eversheds veiktais pētījums.
Tika salīdzinātas attiecības starp uzņēmuma valdes sastāvu, akciju vērtību un uzņēmuma panākumi pirms un pēc krīzes, vēsta laikrasts Dienas Bizness.
Dati liecina, ka skaitliski mazāka valde spēj padziļinātāk izvērtēt problēmas un ātrāk pieņemt lēmums. 55% uzņēmumu vadītāju uzskata, ka dzimuma un pieredzes dažādība veicina valdes darbību un uzņēmuma sniegumu. Turklāt arī sieviešu vairākums valdē dažos uzņēmumos tiek uzskatīts par kompānijas darbības veicinošu faktoru.
cik jauks raksts :) jūtos novērtēta.
Kā sievietēm ar emociju saturēšanu brīžos, kad var arī bez tā iztikt?
Itkā pret sievietēm nav iebildumu pēc būtības, bet histērijas lēkmes ir galīgi neiederīgas darba atmosfērā.