Itālija drīz varētu kļūt par pirmo Rietumu valsti ar oficiālu «mēnešreižu atvaļinājumu» politiku strādājošām sievietēm. Itālijas parlamenta apakšpalāta ir sākusi sarunas par likumprojektu, kas atļauj uzņēmumiem ik mēnesi piešķirt darbiniecēm trīs apmaksātas brīvdienas sāpīgu mēnešreižu gadījumā, vēsta portāls apollo.lv
Jāatzīmē, ka šo likumprojektu ierosinājuši vietējie plašsaziņas līdzekļi, lai palīdzētu strādājošām sievietēm, kuras cieš no menstruālajiem krampjiem, raksta Lielbritānija medijs The Independent.
Būtiski minēt, ka ne visas sievietes par šādu likumprojektu esot sajūsmā, jo tas radot draudus, ka darba devēji labprātāk izvēlēsies pieņemt darbā vīriešus, teikts portālā.
«Menstruālais atvaļinājums» varētu palīdzēt atrisināt reālu itāliešu sieviešu problēmu, taču tas varētu arī kalpot par vēl vienu iemeslu darba devējiem izvēlēties vīriešus, kā arī varētu veicināt atalgojuma atšķirības veidošanos starp sievietēm un vīriešiem. teikts portālā apollo.lv.
Jāpiebilst, ka eksperti nespēj vienoties, vai sieviešu menstruālais cikls ir ekonomiskas dabas un darba tirgus jautājums. Divu itāliešu pētījumā, kas 2009.gadā tika publicēts žurnālā American Economic Journal, tika secināts, ka «menstruālais cikls palielina sieviešu kavēšanu vai neierašanos darbā.
Lai gan kopumā pasaulē joprojām nav mazinājies uzskats, ka sievietes tiek diskriminētas, pētījuma dati norāda uz būtisku pēdējā laika tendenci – Latvija ir vienīgā valsts Eiropas Savienībā (ES), kur uzņēmumos vadošos amatos pārsvarā ir sievietes, par to liecina ES statistikas departamenta Eurostat jaunākie dati, kas apkopoti par 2014.gadu, iepriekš vēstīja BNN.
Saskaņā ar pētījumu datiem Latvijas uzņēmumos, kuros ir desmit vai vairāk darbinieki, 53% vadošos amatos ir sievietes. Bulgārijā un Polijā šis īpatsvars ir 44%, Īrijā – 43%, Igaunijā – 42%, Lietuvā , Ungārijā un Rumānijā – 41%, bet Francijā un Zviedrijā – 40%.
Ref: 225.000.103.338