Ātrās ēdināšanas uzņēmums McDonald‘s šogad plāno investēt vairāk nekā 300 000 eiro darbinieku apmācībā, informē uzņēmumā.
«McDonald‘s mērķis ir sniegt iedzīvotājiem, jo īpaši jauniešiem platformu karjeras attīstībai, kur viņi var likt lietā gan savas esošās prasmes un pārbaudīt skolā iegūtās zināšanas, gan iegūt darba pieredzi un nākotnē būtiskas iemaņas. Kā karjeras sākuma platforma McDonald‘s nodrošina jauniešiem nepieciešamās apmācības un pilnīgu izpratni par darba pasauli,» komentē McDonald‘s personālvadības un apmācības direktore Baltijas valstīs Elīna Aščuka.
Kompānijas pārstāvji informē, ka, attīstot ēdināšanas vietu tīklu un izvēršot darbību Latvijā, McDonald‘s šogad plāno pieņemt darbā vairāk nekā 300 darbinieku, tostarp 250 darba vietas tiks piedāvātas vasaras sezonai, bet 50 jaunas darba vietas McDonald‘s nodrošinās līdz ar jaunas ēdināšanas iestādes atvēršanu. Darba vietu piedāvājums ir īpaši pielāgots jauniešiem.
Kompānijā informēja, ka patlaban 85% no visiem 660 McDonald‘s uzņēmuma darbiniekiem Latvijā ir jaunāki par 34 gadiem, savukārt 63% darbinieku ir jaunāki par 24 gadiem. Ēdināšanas iestāžu darbinieku vidējais vecums ir 23 gadi, bet vadītājiem – 29 gadi. Patlaban 80% McDonald‘s darbinieku strādā nepilnu darba laiku.